不尊重投资人的足球改革 是在伪职业化的路上

  没成绩的中国足球在这个冬天又开始改革了。

  当然这是正面说法,而所有遭受争议的改革举措,都有另一个更通俗的评价——折腾

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  自从1993年中国足球职业职业化以来,怀揣着梦想和愿望,中国足球的顶级联赛设计,进行过诸多改革。

  伴随着打假扫黑,以及各种政策,也算是有了一些成绩。

  至少版权卖到了国外、球迷走进了球场、亚冠拿到过冠军。

  但在一般球迷判断中国足球整体质量提升与否的关键领域——国家队层面,则是每况愈下。所以,关于中国足球到底是在进步还是在退步的争议,无法给出个明确答案。

  最近,限薪和俱乐部改中性名,又成了这个冬天最新的改革举措。

  这两个改革也算是论证了许久,有其改的道理。但是有道理不代表有必要,最重要的是,不代表程序正义。

  中国足球职业化了27年,一个最重要的问题其实远未解决,所以才会不断有各种外行领导内行的行政干预存在。

  那就是——中超的产权到底是谁的?谁有权改,怎么改?

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  1、限薪没错但不该这么限

  限薪令和俱乐部改中性名相比,遭受争议较小。究其原因,是有着深厚的民意基础。

  低能高薪,是这些年外界对中国球员最大的不满。

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  对比日韩球员收入和国民平均收入之比,中超球员的收入确实是过高了。

  25岁左右,依旧留在国内没有留洋的J联赛日本国家队当打主力,年薪不超过200万人民币。而中超的顶薪动辄千万,甚至有第二合同存在。

  合理比例的薪水,是日韩球员出国旅欧的积极动力,而中超球员只愿意在家当鸡头,也没有动力去国外挑战提高自己。

  此外,金元足球的攀比,使得本就负债经营的中小俱乐部难以为继,所以在今年出现了多达16家俱乐部退出的“大逃杀”。

  当然,限薪也会出现针对外援的投资减少,外援质量水平下降,从而给联赛带来竞争力下降的问题。

  不过,这样的限薪,还是得到了外界的广泛支持。

  况且,限薪500万政策,也给国脚们开了后门。虽然银行账户上的数字,没有以前那样刺激肾上腺素。但收入比起普罗大众,也算得上豪横了。

  问题是:这样的限薪令通过流程,合理么?

  由足协调研,或者秉承上面的意志来出台一个限薪令,这样的做法依旧是在开职业化的倒车。

  职业体育,首先应该是谁投资谁受益的体育。

  投资者对这个行业应该有最大的发言权,得到足够的尊重,这才是正向发展的基础。

  否则和招商引资后的关门打狗有什么区别。

  在历史上,以行政命令干预联赛,从而给联赛带来损失的事情还少么?

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